Avanceret projektstyring til Easy Redmine
Dette er et bundt af Easy Redmine plugins til en definition af virksomhedens retning og opmuntring af virksomheds viden ved hjælp af WBS, Earned Value Management og Knowledge Base. Det giver dig mulighed for at nedbryde projekter, vurdere værdien af et givet projekt og opmuntre samarbejdet gennem vidensbase.
WBS - Arbejdsfordelingsstruktur
Arbejdsopdelingsstruktur plugin visualiserer projekter, opgaver og underopgaver i et tankekort som formular - viser nedbrydning af det arbejde, der skal udføres af projektgruppen. Det gør det muligt for dig Administrer projekter og opgaver ved hjælp af nem træk og slip, mens du har en klar visualisering af hele projektet.
Mind Maps
Mind maps bruges til bedre planlægning, brainstorming og oprettelse af projekt- og procesdiagrammer. Du kan bruge dem til at organisere dine tanker om ethvert projekt uden at skulle oprette opgaver. I modsætning til WBS er de designet mere til initierings- og analysefasen af et projekt, når det endnu ikke er nødvendigt at oprette opgaver og samarbejde, men frem for alt at analysere og tænke over alle dele af projektet eller processen.
Earned Value Management
Earned value management (EVM) er en projektstyringsteknik til måling af projektets ydeevne og fremskridt på en objektiv måde. I et enkelt integreret system er EVM i stand til at levere et nøjagtigt overblik over problemer med projektets ydeevne, som er nøglen til en vellykket projektlevering.
Business Dashboards
Virksomhedspaneler består af tre hovedtræk - globale filtre over instrumentbrættet, grafer og diagrammer med klikfunktionalitet og trends. Med globale filtre, kan en bruger anvende et filter på alle eller bare udvalgte moduler på en personlig side sammen med kun to klik. Grafer og diagrammer kan konfigureres til at vise en bestemt side (dimension) ved et klik på diagrammets værdier. I øvrigt, tendenser giver dig realtidsværdier og trendsoversigt lige efter et blik på et instrumentbræt.
Organisationsstruktur
Organisationsstruktur er en form for et træhierarki, hvor hver bruger i organisationen, bortset fra den øverste, er underlagt en enkelt anden bruger. Dette arrangement hjælper med at definere, hvordan aktiviteter som opgavefordeling, koordinering og tilsyn er standard rettet mod opnåelse af organisatoriske mål. Det bestemmer også hvem er berettiget til at godkende ferieanmodninger indsendt af brugere.
