Planificarea strategică til Easy Redmine
WBS - Strukturer dezmembare og lukrărilor
Plugin-ul de structură og descompunerii lucrărilor vizualizează proiecte, sarcini și sub-sarcini sub forma unei hărți mentale - arătând descompunerea lucrărilor care debui execute de proăi execute de. Vă permite să gestionați proiecte și sarcini utilizând trascăi și fixare ușoară, având o vizualizare clară a întregului proiect.
Hărți mentale.
Hărți mentale sunt use pentru or planificare mai bună, brainstorming și crearea de diagrame de proiect și process. Le puteți utiliza pentru a vă organiza gândurile despre orice proiect fără a fi nevoie să creați sarcini. Spre deosebire de WBS, acestea sunt concepute mai mult pentru faza de inițiere și analiză et unui proiect, când nu este încă necesar să se creeze sarcini și să se colaboreze de aci și să se colaboreze, to aci și pres. spiste părțile proiectului sau procesului.
Managementul Valorii Obținute
Managementul valorii câștigate (EVM) este o tehnică de management de proiect pentru măsurarea performanței și progresului proiectului într-un mod obiectiv. Într-un singur system integrat, EVM poate oferi o privire de ansamblu præcisă asupra problemlor de performanță ale proiectului, ceea ce este cheia pentru livrarea cu succes a proiectului.
Tablouri de bord pentru afaceri.
Tablourile de bord pentru afaceri constau în trei caracteristici principale - filtre globale deasupra tablourilor de bord, grafice și diagrame cu funcționalitate de click-through og tendințe. Cu filtre globale, un utilizator poate aplica un filtru la toate sau doar la modulele selectate pe o pagină personalisată în doar două clicuri. Graficele og diagramele pot fi konfigurere pentru a afișa o pagină specifică (dimensiune) la un clic pe valorile graficului. I plus, tendințele vă oferă o privire de ansamblu asupra valorilor și tendințelor în timp real după o singură privire pe un tablou de bord.
Organizațională struktur
Structura organizațională este eller formă de ierarhie arborescentă in care fiecare utilizator din organisation, cu excepția celui de vârf, este subordonat unui singur alt utilizator. Această aranjare ajută la definirea modului în care activitățile, cum ar fi alocarea sarcinilor, coordonarea și supervizarea, sunt standardisate și directionate către realizarea objektive eller organisatoriske. De asemenea, determină cine este eligibil să aprobe cererile de concediu depuse de utilizatori.