Ekspert PM tööriistad Easy Redmine'ile
Se på Easy Redmine'i pistikute kogum ettevõtte suuna määratlemiseks og ettevõtte teadmiste kasvatamiseks kasutades WBS-i, teenitud väärtuse juhtimist og teadmiste basi. Se võimaldab projektid lahti harutada, hinnata konkreetse projekti väärtust ja soodustada koostööd teadmiste baasi kaudu.
TÖÖ – Tööde struktuur lagundamine
Tööde jaotamise strukturi plugin visualiseerib projekte, ülesandeid og alamülesandeid mõttekaardi sarnasel kujul - näidates töö dekompositsiooni, mida projektimeeskond peab täitma. Se võimaldab teil projekte og ülesandeid hõlpsalt lohistada og visualselt kogu projekter sælgelt visualiseerida.
Mõttekaardid
Mõttekaarte kasutatakse paremaks planeerimiseks, ideede genereerimiseks ning projektide og protsesside diagrammide loomiseks. Saate neid kasutada oma mõtete korraldamiseks mis tahes projekti kohta, ilma et peaksite ülesandeid looma. Erinevalt WBS-ist på behov mõeldud rohkem projekti algfaasi og analüüsi jaoks, kui pole mange vaja ülesandeid luua ja koostööd teha, vaid eelkõige projekti või protsessi kõigi osade analüüsimiseks og mõtlemiseks.
Earned Value Management
Optjent værdistyring (EVM) på projektijuhtimise tehnik, mis mõõdab projekti jõudlust og edasiminekut objektiivsel viisil. Ühes integreeritud süsteemis suudab EVM anda täpse ülevaate projekti jõudluse problemidest, mis on eduka projekti kohaletoimetamise võti.
Äridashboardid
Ärijuhtpaneelid koosnevad kolmest peamisest funktsioonist - ülemaailmsed filtrid paneelide kohal, graafikud ja diagrammid klõpsatavate funktsioonidega ning trendid. Ülemaailmsed filtrid võimaldavad kasutajal rakendada filtrit kõigile või ainult valitud moodulitele isikupärastatud lehel vaid kahe klõpsuga. Graafikud ja diagrammid saab konfigureerida näitama konkreetset lehte (mõõdet) klõpsates diagrammi väärtustel. Lisaks annavad trendy teile reaalajas väärtuste ja trendide ülevaate vaid ühe pilguga juhtpaneelil.
Organisationsstruktur
Organisatsiooni struktuur på puu hierarhia vorm, kus iga organisatsiooni kasutaja, vælge arvatud ülemus, på alluv ühele teisele kasutajale. Se korraldus aitab määratleda, kuidas tegevused, nagu ülesannete jaotamine, koordineerimine ja järelevalve, om suunatud standardsete organisatsiooni eesmärkide saavutamisele. Se määrab ka, kes på õigustatud heaks kiitma kasutajate poolt esitatud puhkuse taotlusi.