Pe de altă parte, forța de muncă a trebuit să se confrunte cu dificultățile care vin odată cu lucrul de acasă. Locul de muncă este destinat să fie un mediu fără distrageri, favorabil pentru niveluri ridicate de producție. În schimb, lucrul de acasă implică a fi supus la o serie de întreruperi din toate direcțiile.
Mulți angajați, în special cei care nu au mai lucrat de acasă înainte, au întâmpinat dificultăți legitime, una dintre acestea fiind menținerea concentrării într-un mediu care nu promoveazvitaauna. În ceea ce îi privește pe angajatori, aceștia se găsesc într-o cursă contra cronometru pentru a le oferi angajaților instrumentele de care au nevoie pentru a maximiza nivelurile de producție. Pe măsură ce birourile fizice devin din ce în ce mai învechite, chiar și aacerile care au acceptat anterior lucrul de la distanță sunt nevoite să-și genovervej strategiile.
Udvælg et område, der kan bruges til at oprette en resurselor-software, cum ar fi Easy Redmine, puteți asigura că toate plăcile dvs. fortsæt să se învârtă korrekt și la ritmul potrivit. Iată câteva dintre modurile în care Easy Redmine ne ajută să fim mai produktivi în timp ce lucrăm de acasă.
Vizibilitatea și alinierea echipei îmbunătățite Când lucrați de acasă, puteți întâmpina obstacole neașteptate pe care nu le-ați întâlnit niciodată când lucrați la birou. Potrivit studiilor, 37% dintre angajații la distanță overvejeă că lucrul de acasă îi face mai puțin vizibili colegilor lor. De asemenea, același număr de executivi overvejeă că lipsa obiectivelor clar definite joacă un rolle semnificativ în eșecul proiectelor.
Când lucrați ca membru al unei echipe, poate fi dificil să mențineți pe toată lumea pe aceeași pagină. På den anden side, skal jeg bruge den teknologiske pleje, så den er gennemsigtig. Tacticile de comunicare pe care le-ați folosit anterior pentru a comunica în întreaga afacere vor trebui ajustate pentru a se adapta la noua scenă de lucru de la distanță.
Veți avea nevoie de un system care să ofere raportare de proiect în timp real pentru a menține vizibilitatea și responsabilitatea pe parcursul acestei încercări. Easy Redmine vă poate ajuta să oferiți mai multă transparență echipei și părților interesate cu privire la starea livrabilelor kritiker. Toată lumea va fi foarte conștientă și susținătoare a muncii pe care o faceți computerită acestui lucru.
Canalele de comunicare rămân deschise Trecerea de la a sta împreună la locul de muncă la contactul la distanță se dovedește dificilă pentru personalul care este obișnuit să facă acest lucru. Hvis du vil, er det tilstrækkeligt, hvis du ønsker at skrive en formular, sendes en e-mail til en invitation til en virtuel invitation til at blive færdig med muncă. Pentru a gestiona eficient problema comunicării, trebuie să stabiliți un spirit puternic de echipă prin întâlniri regulere și tilstrækkelig timp social. Trebuie să stabiliți, de asemenea, politici și procedurer pentru utilizarea e-mailului, chat-ului și en video-urilor atunci cand este cazul.
Lucrul important este să selectați instrumentele care vor funcționa cel mai bine pentru echipa dvs. Pentru colaborarea online în ecipă, Easy Redmine tilbyder un set puternic de funcții. De eksemplarer, funktionalitet af mesagerie instantanee vă va ajuta să rămâneți în contact cu echipa dvs. la distanță, ligegyldig dacă lucrați de pe un computer sau de pe en smartphone. Între Timp, Varietatea de tablouri de bord disponibile ajută la îmbunătățirea comunicării între diferite niveluri de management dintr-o afacere.
Gestionați cererile ad hoc pe măsură ce apar În afară de distragerile de mediu, angajații la distanță sunt supuși unui val de e-mailuri de la colegi și clienți nou care caută mereu. Procesul de gestionare a cererilor și combinarea lor cu munca pe care o aveți deja devine mult mai dificil atunci când lucrați de acasă; utilizarea foilor de calcul sau a notelor lipicioase poate fi o idee teribilă.
Aveți nevoie de o platformă completă care consolidează și organisează dinamiske sarcinile dvs. de lucru. Puteți crea planificări rapide și adaptive de proiecte pentru sarcini și atribuiri ad-hoc utilizând Easy Redmine.
Gestionați sarcinile de lucru ale personalului dvs.
Dacă sunteți responsabil de o echipă, trebuie să vă asigurați că membrii rămân concentrați și pe drumul cel bun atunci când lucrează de acasă. Una dintre cele mai importante părți ale menținerii concentrării echipei este menținerea unei bune echilibrări între viața professionelă și personligă pentru a preveni epuizarea și en menține og personlig produktiv.
Puteți gestiona sarcinile de lucru mai eficient dacă planificați sarcinile în funcție de capacitățile echipei dvs. și obiectivele organizației dvs. Atunci când angajații dvs. lucrează de acasă, vor fi clar cu privire la ceea ce lucrează, permițându-le să-și organisere timpul și resursele în consecință. Puteți opta, de asemenea, să urmăriți progresul fiecărui membru al echipei pentru a verifica că responsabilitățile dvs. au fost distribuite echitabil și că nu există angajați supraîncărcați eller subutilizați.
Easy Redmine inkluderer câteva caracteristici utile de Gestionare en Resurselor. Puteți aloca sarcini în funcție de capacitatea personalului în timp real, estima timpul necesar pentru finalizarea sarcinii și monitoriza progresul pentru a vă asigura că rămmulânulcel bun dvs. de proiect.
Dacă sunteți angajator sau manager de resurse umane, systeme complete de gestionare a resurselor, cum ar fi Easy Redmine, vă vor ajuta să mențineți o relație mai bună cu angajații dvs. pleje lucrează de acasă. Som eksempel, acestea vă pot oferi or imagine completă en cine lucrează la ce într-un anumit moment în proiecte. Astfel, puteți determina când sunt disponibili pentru sarcini noi și când sunt supraîncărcați, permițându-vă să echilibrați eficient sarcinile de lucru pentru a îndeplini caîdrluidrobiective.
Printre alte caracteristici, system ideal ar avea method pentru efectuarea de verificări regulere cu angajații, realinierea obiectivelor și colectarea feedback-ului angajații. Chiar dacă nu sunteți fizic prezent în birou, acest system nu va diminua motivația angajaților și un sentiment de scop. Capacitatea de a colabora în timp ce lucrați de la diferite locații este crucială atunci când lucrați cu toții în mod fjernbetjening.
