Nøglefunktioner:
-
O privire clară asupra structurii organizaționale a companiei
-
Filtre subordonate pentru sarcini
-
Modul personalisat på eller side personalisată
-
Definirea aprobatorilor de concediu
-
Design personliggjort
Organizațională struktur
Structura organizațională este eller formă de ierarhie arborescentă in care fiecare utilizator din organisation, cu excepția celui de vârf, este subordonat unui singur alt utilizator. Această aranjare ajută la definirea modului în care activitățile, cum ar fi alocarea sarcinilor, coordonarea și supervizarea, sunt standardisate și directionate către realizarea objektive eller organisatoriske. De asemenea, determină cine este eligibil să aprobe cererile de concediu depuse de utilizatori.
