دراسة حالة: كيف قام برنامج Growth Made Easy بإنشاء أداة إدارة موارد مستوى عالٍ ة
اقرأ قصة كيف لم تستخدم Easy Software أي أداة لإدارة الموارد لأن نظام إدارة المواردلدارة الموارد ًا. زادت أعداد أعضاء الفريق، وزاد عدد الأعضاء الخارجيين كل يوم، وأدركوا ة ةسج أداة. الآن يستخدمون الأداة الجديدة كل يوم.
Før إدارة الموارد الرشيقة، لم نستخدم أي أداة لإدارة الموارد. لماذا؟ بالنسبة لنا، كانت نظام إدارة الموارد التقليدي مفصلًا جدًا حيث يعمل بالساعواة بالساع خصص لإدارة مفصلة للموارد البشرية.
لذلك، في شركتنا، كان كل فريق يدير عبء عمله بشكل فردي. كان ذلك يعمل عندما كنا كنا أو 50 منا، ولكن بعد ذلك بدأنا في النمو. زاد عدد أعضاء الفرق، وزاد عدد الأعضاء الخارجيين يومًا بعد يوم، وأدركنا إل أدركنا حل أداة. كان الرئيس التنفيذي لدينا، فيليب مورافيك، هو من حدد هذا الاحتياج الداخلي وأى داخلي وأتى وارد الرشيقة.
كنا نعرف بالضبط ما نريده لهذه الأداة - إدارة الموارد على المستوى العالمي، نوارة الموارد على المستوى العالمي، نظرة خصيص الموارد في المشاريع، وعرض أعضاء الفريق، وأكثر من ذلك بكثير.
اقرأ القصة حول التطوير والتنفيذ هنا. هل ترغب في معرفة المزيد عن إدارة الموارد الرشيقة؟ كيف نستخدم هذه الميزة في Easy Software؟ كيفية إدارة الموارد بطريقة رشيقة؟ شاهد تسجيل الويبينار لتعرف كل شيء عن ذلك.
الترقية النهائية لـ Redmine؟ سهلة.
احصل على جميع الأدوات القوية لتخطيط المشروع المثالي وإدارته والسيطرة علميه فارة علميه ف
